Законное пребывание не означает автоматически права на работу. Объясняем, когда иностранец может работать по визе или в безвизовом режиме и какое основание для работы для этого нужно.
1. Виза — это не то же самое, что право на работу
Сам по себе титул пребывания (виза, безвизовый режим) не решает вопрос права на работу. Чтобы работать законно, иностранцу нужно основание для работы (разрешение или oświadczenie), если он не освобождён.
2. Работа по визе
Работа на основании визы возможна, когда иностранец одновременно имеет надлежащее основание для работы. Цель выдачи визы и её отметки имеют значение для допустимости трудоустройства.
3. Безвизовый режим
Пребывание в безвизовом режиме (напр. с биометрическим паспортом) легализует пребывание, но для работы всё равно нужно отдельное основание — разрешение или oświadczenie, если нет освобождения.
4. Штамп и ожидание решения
Своевременная подача заявления о пребывании может легализовать пребывание до решения (раньше штамп, сегодня справка). Влияние на право на работу зависит от основания — проверь в конкретной ситуации.
Показать больше: как законно совместить пребывание и работу
Как законно совместить пребывание и работу
Самым чистым решением при более длительном трудоустройстве является единое разрешение, объединяющее пребывание и работу в одном решении. Для граждан 4 стран быстрым путём бывает oświadczenie.
Работник находится по визе или в безвизовом режиме?
Установим, есть ли у него право на работу и какое основание ему нужно, чтобы трудоустройство было законным и безопасным.
Запишитесь на бесплатную консультациюПравовая заметка: статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Правовое состояние: 2026 (закон от 12 декабря 2013 г. об иностранцах; закон от 20 марта 2025 г., Dz.U. 2025 poz. 621).
Источники: закон об иностранцах, Dz.U. 2013 poz. 1650; закон от 20 марта 2025 г., Dz.U. 2025 poz. 621; UdSC. Приведённый обзор является собственным; цитируемые нормы стоит проверить в действующем тексте закона перед принятием действий.