Изменения занятости · Трудоустройство иностранцев

Продление разрешения на работу иностранца — сроки и непрерывность легальной работы

Дата публикации: 7 сентября 2026 г. · Автор: Dariusz Włodarczyk Kancelaria TRC · Время чтения: ок. 6 мин

Чтобы трудоустройство продолжалось без перерыва, продление нужно оформить заранее. Объясняем сроки, принцип непрерывности легальной работы и что происходит после истечения срока действия заявления (oświadczenie).

Содержание
  1. Зачем и когда продлевать
  2. Сроки
  3. Работа после истечения срока действия заявления
  4. Как спланировать
  5. Правовое основание и источники

1. Зачем и когда продлевать

Когда трудоустройство должно длиться дольше срока действия документа, нужно своевременно обратиться за продлением разрешения либо выдачей следующего разрешения. Ключевым является сохранение непрерывности легальной работы.

2. Сроки

Заявление подают заранее, до истечения срока действия. Подача в срок может позволить продолжать работу до разрешения дела — в зависимости от основания и норм права.

К проверке: правила продолжения работы в период ожидания продления зависят от вида документа — подтвердите их до истечения срока действия.

3. Работа после истечения срока действия заявления

Отдельно урегулирована легальность работы после истечения срока действия заявления (oświadczenie) — здесь также важна своевременность действий.

4. Как спланировать

Установите даты действия всех документов работника и определите сроки подачи заявлений с запасом. Помогает чек-лист сроков.

Показать больше: зачем временной запас при продлении
Продление и последующие разрешения, а также легальность работы после истечения срока действия заявления рассматривает: I. Gęsicka, P. Majka, M. Rydzewska, J. Wantoch-Rekowski, Zatrudnianie cudzoziemców. Problematyka prawa pracy, administracyjnego i finansów publicznych, Wolters Kluwer, Warszawa 2026.

Временной запас

Рекомендуем подавать заявления о продлении с несколькинедельным запасом — производства бывают более длительными, а «пробел» в легальности работы создаёт реальный риск санкций.

Истекает разрешение работника? Позаботимся о непрерывности

Проследим за сроками и подадим заявление о продлении или следующем разрешении, чтобы работа была легальной без перерыва.

Запишитесь на бесплатную консультацию

Правовая заметка: статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Правовое состояние: 2026 (закон от 20 марта 2025 г., Dz.U. 2025 poz. 621; закон об иностранцах).

Источники: закон от 20 марта 2025 г., Dz.U. 2025 poz. 621; закон об иностранцах, Dz.U. 2013 poz. 1650; Zielona Linia. Приведённое изложение носит собственный характер; приведённые нормы стоит проверить в актуальном тексте закона перед совершением действий.