Для работников из-за пределов ЕС место уплаты взносов часто определяет двустороннее соглашение. Поясняем, что регулируют такие соглашения, как действует справка о страховании и как проверить, охвачена ли определённая страна.
1. Зачем двусторонние соглашения
С частью государств вне ЕС Польша заключила двусторонние соглашения о социальном обеспечении. Их цель схожа с координацией ЕС: избежание двойного начисления взносов и суммирование периодов страхования для целей выплат (напр. пенсий).
2. Что они регулируют
Соглашения определяют, в частности, применимое законодательство при работе и командировании и правила суммирования периодов. Вместо A1 ЕС применяется предусмотренная в определённом соглашении справка о подпадании под страхование.
3. Как проверить, есть ли соглашение
Перечень государств-участников соглашений и формуляров ведёт ZUS. Перед командированием или трудоустройством стоит проверить, охвачена ли определённая страна соглашением и какие документы требуются.
4. Риск двойных взносов
Показать больше: в чём состоит суммирование периодов страхования
Суммирование периодов
Для права на выплаты (напр. пенсию) соглашения позволяют суммировать периоды страхования, приобретённые в обоих государствах. Это важно для работников, часть карьеры проработавших за границей.
Трудоустраиваете или командируете работника из-за пределов ЕС?
Проверим, существует ли соглашение о социальном обеспечении, и установим правильные взносы и документы, чтобы избежать двойного начисления взносов.
Запишитесь на бесплатную консультациюПравовая оговорка: статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Правовое состояние: 2026 (двусторонние соглашения о социальном обеспечении, заключённые Республикой Польша).
Источники: двусторонние соглашения о социальном обеспечении; zus.pl — международные соглашения. Приведённый обзор является собственным; следует проверить приведённые нормы в действующем тексте закона перед принятием действий.