Не каждому иностранцу нужно разрешение на работу. Объясняем, кто имеет свободный доступ к рынку труда, кого охватывают особые случаи и как работодатель должен проверить статус работника.
1. Две группы: освобождённые и те, кому нужно разрешение
Иностранцев делят на тех, кто имеет доступ к рынку труда без разрешения, и тех, кому нужно разрешение на работу или oświadczenie (заявление работодателя). Основанием являются нормы Закона от 20 марта 2025 г. об условиях допустимости поручения работы иностранцам и исполнительные распоряжения.
2. Основные категории освобождённых
| Основание доступа | Примеры |
|---|---|
| Свободный доступ к рынку труда | Постоянное пребывание, долгосрочный резидент ЕС, статус беженца, дополнительная защита, семья гражданина Польши/ЕС |
| Особые случаи (распоряжение) | Отдельные категории, которые могут работать без разрешения/заявления |
| Специальные нормы | Граждане Украины — отдельный порядок (спецзакон) |
3. Распоряжение от 20.11.2025
С 1 декабря 2025 г. действует распоряжение Министра семьи, труда и социальной политики от 20 ноября 2025 г. (Dz.U. 2025 поз. 1620), которое определяет особые случаи, в которых иностранец, имеющий право пребывания, может работать без разрешения и без заявления.
4. Как проверить статус работника
Отправной точкой является титул пребывания и его отметки. См. свободный доступ к рынку труда и работа на визе.
Показать больше: почему проверка статуса защищает работодателя
Почему это ключевое для работодателя
Допуск к работе без надлежащего основания — это нелегальное поручение работы, за которое грозит штраф до 50 000 zł. Проверка статуса на старте защищает фирму и работника.
Не знаете, нужно ли Вашему работнику разрешение?
Проверим титул пребывания и основание доступа к рынку труда, чтобы трудоустройство было полностью легальным с первого дня.
Запишитесь на бесплатную консультациюПравовая оговорка: статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Правовое состояние: 2026 г. (Закон от 20 марта 2025 г., Dz.U. 2025 поз. 621; распоряжение МСТиСП от 20 ноября 2025 г. (Dz.U. 2025 поз. 1620)).
Источники: Закон от 20 марта 2025 г., Dz.U. 2025 поз. 621; распоряжение МСТиСП от 20 ноября 2025 г. (Dz.U. 2025 поз. 1620); Zielona Linia. Приведённый обзор носит собственный характер; упомянутые нормы стоит проверить в действующем тексте закона перед совершением действий.