Когда иностранная фирма из ЕС командирует работника в Польшу, взносы обычно остаются за границей. Объясняем роль формуляра A1, вопросы здравоохранения и обязанности обеих фирм.
1. Кто такой командированный работник
Командированный работник — это лицо, временно отправленное на работу в другое государство работодателем, имеющим местонахождение в направляющем государстве. При командировании из ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии в Польшу об уплате взносов решает координация ЕС.
2. Где взносы
Как правило, командированный работник остаётся застрахованным в направляющем государстве на основании A1 — несмотря на работу в Польше. Без действующего A1 возникает риск обложения взносами в Польше.
3. Обязанности со стороны компаний
Как командирующий работодатель, так и принимающая сторона должны обеспечить документацию командирования (A1, условия труда). Это также элемент возможной проверки.
4. Риск
Показать больше: что при работе в нескольких государствах ЕС одновременно
Командирование и выполнение работы в нескольких странах
Когда работник работает одновременно в нескольких государствах ЕС, определение применимого законодательства сложнее и требует отдельного анализа. A1 выдаёт учреждение компетентного государства после оценки ситуации.
Принимаете или командируете работников?
Проверим применимое законодательство, документацию A1 и медицинские вопросы, чтобы командирование было безопасным по взносам.
Запишитесь на бесплатную консультациюПравовая оговорка: статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Правовое состояние: 2026 (регламенты ЕС 883/2004 и 987/2009 о координации систем социального обеспечения).
Источники: регламенты ЕС 883/2004 и 987/2009; zus.pl — координация. Приведённый обзор является собственной разработкой; указанные нормы стоит проверить в действующем тексте закона перед принятием действий.