Хто охоплений і що дає страхування
Допомоги ZUS залежать від того, чи і до яких страхувань Ви зареєстровані — а не від громадянства. Якщо Ви працюєте легально і охоплені страхуванням на випадок хвороби, маєте до них такий самий доступ, як громадянин Польщі.
Трудовий договір
Страхування на випадок хвороби є обов’язковим — Ви охоплені ним з першого дня зайнятості.
Договір доручення
Страхування на випадок хвороби є добровільним — до нього потрібно приєднатися (реєстрація роботодавцем). Без цього немає ні лікарняної, ні декретної допомоги.
Лікарняна допомога
Належить після так званого періоду очікування — тобто після певного часу безперервного страхування на випадок хвороби:
| Ситуація | Період очікування |
|---|---|
| Обов’язкове страхування (трудовий договір) | 30 днів |
| Добровільне страхування (договір доручення) | 90 днів |
До періоду очікування зараховуються попередні періоди страхування на випадок хвороби, якщо перерва між ними не перевищила 30 днів. Лікарняна допомога становить, як правило, 80% бази нарахування (є винятки, напр. 100% під час вагітності або при нещасному випадку по дорозі на/з роботи).
Декретна допомога та по догляду
Декретна допомога
При охопленні страхуванням на випадок хвороби та народженні/прийнятті дитини. Без періоду очікування — з першого дня страхування.
Допомога по догляду
На особистий догляд за хворою дитиною чи іншим членом родини. Також без періоду очікування. Діють ліміти днів на рік.
Реабілітаційна виплата, нещасний випадок, пенсія
Реабілітаційна виплата
Після вичерпання лікарняної допомоги, коли подальше лікування чи реабілітація дають перспективу відновлення працездатності.
Допомога у зв'язку з нещасним випадком
Коли непрацездатність спричинена нещасним випадком на роботі або професійним захворюванням — зі страхування від нещасних випадків, без періоду очікування.
Пенсія по інвалідності
Довгострокова виплата, що залежить від страхового стажу та висновку про непрацездатність.
Пенсія за віком
Залежить від страхового стажу; періоди сплати внесків у Польщі зараховуються до майбутньої виплати.
Трудовий договір vs. договір доручення
| Питання | Трудовий договір | Договір доручення |
|---|---|---|
| Страхування на випадок хвороби | Обов'язкове | Добровільне |
| Період очікування для лікарняної | 30 днів | 90 днів |
| Декретна / по догляду | З 1-го дня | З 1-го дня, якщо охоплений лікарняним страхуванням |
Які документи варто зібрати
Щоб швидко підтвердити право на виплату, підготуйте: договір (трудовий або доручення), підтвердження реєстрації у страхуванні (ZUS ZUA), розрахункові листки/підтвердження зарплати, лікарняний (e-ZLA) та — при договорі доручення — доказ приєднання до добровільного страхування на випадок хвороби.
Перевірте, чи належить Вам допомога ZUS
Вкажіть вид договору та дату реєстрації у страхуванні — ми оцінимо, чи минув період очікування і на що Ви можете претендувати.
Запитання та відповіді
Чи має іноземець за договором доручення право на лікарняну допомогу?
Чи має декретна допомога період очікування?
Чи зміна роботодавця перериває стаж для лікарняної?
Чи зараховуються періоди роботи в Польщі до пенсії?
Правова підстава та джерела
Правові акти (станом на липень 2026)
- Закон від 25 червня 1999 р. про грошові виплати із соціального страхування у разі хвороби та материнства (закон про допомоги).
- Закон від 13 жовтня 1998 р. про систему соціального страхування.
- Закон від 30 жовтня 2002 р. про соціальне страхування від нещасних випадків на роботі та професійних захворювань.
- Закон від 12 грудня 2013 р. про іноземців (легальне перебування і доступ до ринку праці).