Nie każdy cudzoziemiec potrzebuje zezwolenia na pracę. Wyjaśniamy, kto ma swobodny dostęp do rynku pracy, kogo obejmują szczególne przypadki i jak pracodawca powinien zweryfikować status pracownika.
1. Dwie grupy: zwolnieni i wymagający zezwolenia
Cudzoziemców dzieli się na tych z dostępem do rynku pracy bez zezwolenia oraz tych, którzy potrzebują zezwolenia na pracę lub oświadczenia. Podstawą są przepisy ustawy z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom oraz rozporządzenia wykonawcze.
2. Główne kategorie zwolnionych
| Podstawa dostępu | Przykłady |
|---|---|
| Swobodny dostęp do rynku pracy | Pobyt stały, rezydent długoterminowy UE, status uchodźcy, ochrona uzupełniająca, rodzina obywatela PL/UE |
| Szczególne przypadki (rozporządzenie) | Wybrane kategorie mogące pracować bez zezwolenia/oświadczenia |
| Przepisy szczególne | Obywatele Ukrainy — odrębny tryb (specustawa) |
3. Rozporządzenie z 20.11.2025
Od 1 grudnia 2025 r. obowiązuje rozporządzenie MRPiPS z 20 listopada 2025 r. (Dz.U. 2025 poz. 1620) określające szczególne przypadki, w których cudzoziemiec uprawniony do pobytu może pracować bez zezwolenia i bez oświadczenia.
4. Jak sprawdzić status pracownika
Punktem wyjścia jest tytuł pobytowy i jego adnotacje. Zob. swobodny dostęp do rynku pracy oraz praca na wizie.
Pokaż więcej: dlaczego weryfikacja statusu chroni pracodawcę
Dlaczego to kluczowe dla pracodawcy
Dopuszczenie do pracy bez właściwej podstawy to nielegalne powierzenie pracy zagrożone karą do 50 000 zł. Weryfikacja statusu na starcie chroni firmę i pracownika.
Nie wiesz, czy Twój pracownik potrzebuje zezwolenia?
Zweryfikujemy tytuł pobytowy i podstawę dostępu do rynku pracy, aby zatrudnienie było w pełni legalne od pierwszego dnia.
Umów bezpłatną konsultacjęNota prawna: artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. Stan prawny: 2026 (ustawa z dnia 20 marca 2025 r., Dz.U. 2025 poz. 621; rozporządzenie MRPiPS z 20 listopada 2025 r. (Dz.U. 2025 poz. 1620)).
Źródła: ustawa z dnia 20 marca 2025 r., Dz.U. 2025 poz. 621; rozporządzenie MRPiPS z 20 listopada 2025 r. (Dz.U. 2025 poz. 1620); Zielona Linia. Powyższe omówienie ma charakter własny; przytoczone przepisy warto zweryfikować w aktualnym tekście ustawy przed podjęciem działań.