¿Emplea a un extranjero y no sabe si debe pagar cotizaciones por él? Explicamos el principio de territorialidad, cómo darle de alta en ZUS y los casos en los que las cotizaciones quedan en el extranjero.
1. Principio de territorialidad
El sistema polaco de seguridad social se basa en el principio de territorialidad: por regla general está asegurada la persona que trabaja en territorio polaco, con independencia de su nacionalidad. El trabajador con contrato de trabajo está sujeto obligatoriamente a los seguros (art. 6, apdo. 1, pto. 1 de la Ley del sistema de seguridad social).
2. Alta en la ZUS
El trabajador se da de alta con el formulario ZUS ZUA (seguros completos) o ZUS ZZA (solo seguro de salud, cuando no procedan los seguros sociales). El alta se realiza en el plazo legal desde que surge la obligación.
3. Cuándo no hay cotizaciones en Polonia
Existen excepciones al principio de territorialidad derivadas de la coordinación de la UE (desplazamiento con el formulario A1) y de los convenios internacionales con países no comunitarios. En esos casos las cotizaciones pueden quedar en el país de origen.
4. Distintos títulos, distintas reglas
Ver más: cómo influye el tipo de empleo en las cotizaciones
Contrato de trabajo frente a contrato de mandato y B2B
El contrato de trabajo implica cotización completa. En el contrato de mandato importan el concurso de títulos y la edad (los alumnos/estudiantes menores de 26 años pueden quedar excluidos de las cotizaciones sociales). El trabajo por cuenta propia (B2B) se rige por sus propias reglas. Conviene evaluar cada título por separado.
¿No sabe cómo cotizar por un trabajador extranjero?
Determinaremos el título de seguro correcto, el alta adecuada en la ZUS y las posibles exclusiones derivadas de la coordinación, sin riesgo de cotizaciones atrasadas.
Reserve una consulta gratuitaNota legal: este artículo tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico. Estado legal: 2026 (Ley de 13 de octubre de 1998 sobre el sistema de seguridad social, entre otros el art. 6).
Fuentes: Ley de 13 de octubre de 1998 sobre el sistema de seguridad social, art. 6; zus.pl. El comentario anterior es de elaboración propia; conviene verificar las disposiciones citadas en el texto vigente de la ley antes de actuar.