Votre famille peut cesser de s'inquiéter — la carte de séjour, c'est nous qui nous en occupons. Une aide efficace ou un remboursement*.
Une aide efficace ou un remboursement*
*Les règles de remboursement des honoraires sont fixées par le Règlement. S'applique aux forfaits avec représentation.
Nous préparons et déposons votre demande dans le système MOS — correctement du premier coup, dans votre langue.
Nous suivons votre dossier auprès de l'administration : délais, convocations, compléments. Vous recevez des informations claires, pas des courriers administratifs.
Vous retirez votre carte et êtes tranquille pour des années. Et si quelque chose se passait mal — nous remboursons nos honoraires*.
Quatre questions brèves au lieu d’une case vide. Vous nous dites de quoi il s’agit et à quel stade en est votre dossier, et nous le transmettons à la bonne personne. Vous pouvez écrire ou simplement parler — dans votre langue.
Nous vous aidons à déposer votre première demande de séjour temporaire, la suivante, et à régulariser votre séjour légal — jusqu'à la remise de la carte de séjour.
Voir la solutionNous vérifions si vous pouvez travailler légalement en Pologne et quels documents sont nécessaires : permis de travail, permis unique ou déclaration de l'employeur.
Voir la solutionNous agissons lorsque votre dossier de carte de séjour traîne et que l'administration reste inactive : rappel (ponaglenie) et recours contre l'inaction.
Voir la solutionNous complétons les documents de la carte de séjour, corrigeons la demande et préparons le dossier avant que l'administration ne le laisse sans examen.
Voir la solutionNous expliquons ce qu'il faut signaler au voïvode et comment ne pas perdre la légalité de votre séjour et de votre travail en changeant d'employeur.
Votre carte a été gérée par l'employeur ou une agence ? Vérifiez vos droits →
Voir la solutionUn refus de carte de séjour ou le retrait d'un permis n'est pas la fin. Nous préparons les recours et cherchons d'autres solutions juridiques.
Voir la solutionLes deux voies sont légales. Une seule différence : quel intérêt représente la personne qui gère votre dossier — et qui détient vos documents quand vous changez d'emploi.