La nouvelle loi a fortement augmenté les sanctions pour l'emploi illégal d'étrangers. Nous rassemblons le montant des sanctions, les règles de leur calcul et les moyens pratiques d'éviter la responsabilité.
1. Qu'est-ce que le confiement illégal de travail
Le confiement illégal de travail comprend, entre autres, l'emploi d'un étranger sans le fondement requis (permis/déclaration), à des conditions autres que celles indiquées dans le document, ou sans remplir les obligations envers l'administration.
2. Montant des sanctions
| Situation | Sanction (selon les sources) |
|---|---|
| Confiement illégal de travail | Amende 3 000–50 000 PLN |
| De nombreux étrangers | Proportionnellement au nombre de personnes (min. env. 3 000 PLN/personne) |
| Infraction intentionnelle | Minimum plus élevé (env. 6 000 PLN/personne), jusqu'à 50 000 PLN |
| Amende infligée par un inspecteur de l'Inspection du travail | Jusqu'à 10 000 PLN |
3. Qui est responsable
La responsabilité incombe principalement à l'entité qui confie le travail ; dans certaines situations, les conséquences peuvent aussi toucher l'étranger. Voir responsabilité pénale.
4. Comment l'éviter
Afficher plus : pourquoi les sanctions peuvent être si sévères
Pourquoi les sanctions sont sévères
La sanction est calculée pour chaque infraction et se multiplie avec plusieurs salariés. S'y ajoutent les cotisations arriérées et les conséquences fiscales — le coût total de l'emploi illégal dépasse généralement de loin le coût de la légalisation.
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Nous auditerons l'emploi des étrangers, identifierons les risques et mettrons la documentation en ordre avant qu'un inspecteur ne le fasse.
Réservez une consultation gratuiteMention légale : cet article a un caractère informatif et ne constitue pas un conseil juridique. État du droit : 2026 (loi du 20 mars 2025, Journal officiel 2025 pos. 621, dispositions pénales — notamment l'art. 84).
Sources : loi du 20 mars 2025, Journal des lois 2025 pos. 621 (dont art. 84) ; PIP. L'analyse ci-dessus est personnelle ; il convient de vérifier les dispositions citées dans le texte en vigueur de la loi avant d'agir.