Marché du travail · Emploi des étrangers

Déclaration de confiage de travail à un étranger 2026 — qui, où, combien et comment

Date de publication : 24 août 2026 · Auteur : Dariusz Włodarczyk Kancelaria TRC · Temps de lecture : env. 7 min

La déclaration est la voie la plus rapide vers le travail légal d'un étranger, mais uniquement pour les ressortissants de certains pays. Nous expliquons qui est concerné après les changements de 2025/2026, où la déposer et combien elle coûte.

1. Qu'est-ce que la déclaration

La déclaration de confiage de travail est une voie simplifiée de légalisation du travail par inscription au registre du bureau de l'emploi de district — plus rapide et moins coûteuse qu'une autorisation.

2. Pour les ressortissants de quels pays

Depuis le 1er décembre 2025, la déclaration concerne les ressortissants d'Arménie, du Bélarus, de Moldavie et d'Ukraine.

Changement : la Géorgie a été retirée de la liste. Un ressortissant géorgien disposant d'une déclaration enregistrée avant le 1.12.2025 peut travailler jusqu'à son expiration.

3. Où, comment et à quel prix

Vous déposez la demande par voie électronique via praca.gov.pl. Frais à partir du 1.12.2025 : 400 PLN (auparavant 100 PLN).

4. Déclaration ou autorisation

DéclarationPermis de travail
Pour quiRessortissants de 4 paysEn principe tous les pays tiers
AutoritéBureau de l'emploi de districtVoïvode
Frais (à partir du 1.12.2025)400 PLN200–800 PLN
Voir plus : quand choisir la déclaration et quand l'autorisation
La nature juridique de la déclaration et la procédure d'inscription au registre sont analysées en détail dans : I. Gęsicka, P. Majka, M. Rydzewska, J. Wantoch-Rekowski, Zatrudnianie cudzoziemców. Problematyka prawa pracy, administracyjnego i finansów publicznych, Wolters Kluwer, Varsovie 2026.

Options et risques

Un salarié hors de la liste des pays — la déclaration ne suffit pas, une autorisation ou un permis unique est nécessaire. Pour un emploi plus long, envisagez d'emblée le permis unique afin d'éviter une rupture de légalité.

Vous souhaitez embaucher rapidement et légalement un salarié via une déclaration ?

Nous vérifierons si le salarié remplit les conditions et enregistrerons la déclaration pour vous — en accomplissant également les obligations postérieures à l'embauche.

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Mention légale : cet article a un caractère informatif et ne constitue pas un conseil juridique. État du droit : 2026 (loi du 20 mars 2025, Journal officiel 2025 pos. 621 ; règlements du MRPiPS des 20 et 21 novembre 2025).

Sources : loi du 20 mars 2025, Journal des lois 2025 pos. 621 ; Zielona Linia (ministère de la Famille, du Travail et de la Politique sociale). L'analyse ci-dessus est personnelle ; il convient de vérifier les dispositions citées dans le texte en vigueur de la loi avant d'agir.