Новий закон наклав обов'язки перед органом і суттєво підвищив покарання. Показуємо, що і коли треба передати до органу, які санкції загрожують і як підготуватися до перевірки.
1. Обов'язок передати договір
Новий закон запровадив обов'язок передати органу копію договору з іноземцем через інформаційну систему — це дозволяє перевіряти, чи умови праці відповідають легалізаційному документу.
2. Повідомлення про початок роботи
Роботодавець зобов'язаний повідомити орган про початок роботи (за загальним правилом упродовж 7 днів); аналогічно про непочаток або завершення.
3. Покарання
| Ситуація | Санкція (за джерелами) |
|---|---|
| Незаконне доручення роботи | Штраф 3 000–50 000 злотих |
| Умисне порушення | Вище мінімум (бл. 6 000 злотих/особу) |
| Штраф інспектора інспекції праці | До 10 000 злотих |
4. Перевірка
Показати більше: як убезпечити фірму від санкцій
Чек-лист захисту
Перевірте підставу законної роботи, відповідність договору документу, передайте договір і повідомлення вчасно, стежте за дійсністю документа про перебування та зберігайте документацію. Більше: чек-лист перед перевіркою.
Боїтеся перевірки? Зробімо аудит працевлаштування іноземців
Перевіримо підстави законної роботи, відповідність договорів та обов'язки перед органом — перш ніж це зробить інспектор.
Запишись на безкоштовну консультаціюПравова примітка: стаття має інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Правовий стан: 2026 (Закон від 20 березня 2025 р., Dz.U. 2025 поз. 621, у тому числі кримінальні приписи — зокрема ст. 84).
Джерела: закон від 20 березня 2025 р., Вісник законів 2025 поз. 621 (зокрема ст. 84); PIP. Наведений огляд є власним; цитовані норми варто перевірити в чинному тексті закону перед вжиттям дій.