Громадяни України — найбільша група іноземних працівників у Польщі. Пояснюємо, де за них сплачуються внески, як діє угода Польща–Україна і що дає підсумовування періодів страхування.
1. Угода Польща–Україна
Відносини у сфері соціального забезпечення між Польщею та Україною регулює Угода про соціальне забезпечення від 18 травня 2012 р. (Dz.U. 2013 поз. 1373). Вона впорядковує, зокрема, застосовне законодавство та підсумовування періодів страхування.
2. Де сплачуються внески
Правилом є нарахування внесків у державі виконання роботи — громадянин України, який працює в Польщі, за загальним правилом підлягає польському ZUS. Угода передбачає винятки (напр. при відрядженні) та відповідні довідки.
3. Виплати та підсумовування періодів
Угода уможливлює підсумовування періодів страхування, набутих у Польщі та в Україні, для цілей встановлення права на виплати (напр. пенсії). Це важливо для осіб зі «змішаною» трудовою історією.
4. Про що пам'ятати
Показати більше: як виглядає відрядження у відносинах Польща–Україна
Відрядження у відносинах PL–UA
При відрядженні працівника між Польщею та Україною угода дозволяє зберегти страхування в країні, що відряджає, на визначений час, на підставі відповідної довідки. Деталі залежать від напряму і тривалості відрядження.
Працевлаштовуєте громадян України? Упорядкуємо внески
Встановимо правильне нарахування внесків та реєстрації в ZUS з урахуванням угоди Польща–Україна, зокрема при відрядженні.
Запишись на безкоштовну консультаціюПравова примітка: стаття має інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Правовий стан: 2026 (Угода між Республікою Польща та Україною про соціальне забезпечення від 18 травня 2012 р., Dz.U. 2013 поз. 1373).
Джерела: Угода про соціальне забезпечення між РП та Україною від 18.05.2012 р., Dz.U. 2013 поз. 1373; zus.pl — Україна. Наведений огляд є власним; варто перевірити наведені норми в чинному тексті закону перед вжиттям дій.