Los ciudadanos ucranianos son el mayor grupo de trabajadores extranjeros en Polonia. Explicamos dónde se cotiza por ellos, cómo funciona el convenio Polonia-Ucrania y qué ofrece la suma de períodos de seguro.
1. El convenio Polonia-Ucrania
Las relaciones de seguridad social entre Polonia y Ucrania se rigen por el Convenio de seguridad social de 18 de mayo de 2012 (Boletín de Leyes 2013 pos. 1373). Regula, entre otras cosas, la legislación aplicable y la suma de períodos de seguro.
2. Dónde se cotiza
La regla es la cotización en el Estado donde se realiza el trabajo: un ciudadano ucraniano que trabaja en Polonia está, en principio, sujeto a la ZUS polaca. El convenio prevé excepciones (p. ej. en el desplazamiento) y los certificados correspondientes.
3. Prestaciones y suma de períodos
El convenio permite la suma de períodos de seguro cumplidos en Polonia y en Ucrania a efectos de determinar el derecho a prestaciones (p. ej. pensiones). Esto es importante para las personas con una trayectoria laboral "mixta".
4. Qué tener en cuenta
Ver más: cómo es el desplazamiento en la relación Polonia-Ucrania
Desplazamiento en la relación PL-UA
Al desplazar a un trabajador entre Polonia y Ucrania, el convenio permite mantener el seguro en el país de envío durante un período determinado, sobre la base del certificado correspondiente. Los detalles dependen de la dirección y la duración del desplazamiento.
¿Emplea a ciudadanos ucranianos? Pondremos en orden las cotizaciones
Determinaremos la cotización y las altas en la ZUS correctas, teniendo en cuenta el convenio Polonia-Ucrania, también en el desplazamiento.
Reserve una consulta gratuitaNota legal: este artículo tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico. Estado legal: 2026 (Convenio entre la República de Polonia y Ucrania sobre seguridad social de 18 de mayo de 2012, Boletín de Leyes 2013 pos. 1373).
Fuentes: el Convenio de seguridad social entre la República de Polonia y Ucrania de 18 de mayo de 2012, Boletín de Leyes 2013 pos. 1373; zus.pl — Ucrania. El presente análisis es propio; conviene verificar las disposiciones citadas en el texto vigente de la Ley antes de actuar.