De qué depende tu derecho a las prestaciones
No es la ciudadanía la que decide el derecho a un subsidio, sino la combinación de cuatro elementos. El mismo extranjero puede tener derecho a una prestación y no a otra.
Título de residencia
El tipo y la base de tu estancia legal (sello tras presentar la solicitud, tarjeta de residencia, residencia permanente). Cuanto más "fuerte" sea, más amplio es el acceso a las prestaciones.
Derecho al trabajo
Un permiso de trabajo, una declaración o la residencia temporal y trabajo — más la anotación "acceso al mercado laboral", que es clave para el 800+.
Cobertura del ZUS
Si estás dado de alta y en qué seguros — especialmente el de enfermedad. De ello dependen los subsidios: de enfermedad, de maternidad, de cuidado.
Criterio de renta
Parte de las prestaciones familiares y la asistencia social dependen de la renta por persona en la familia. Los subsidios del ZUS — no.
Cuatro grupos principales de derechos
Describimos cada grupo por separado — haz clic para ir a la guía detallada con condiciones y base legal.
Subsidios del ZUS
De enfermedad, de cuidado, de maternidad, de rehabilitación, de accidente y — a largo plazo — la pensión y la jubilación.
Leer más →800+ y prestaciones familiares
La prestación por crianza 800+, el subsidio familiar con complementos, la prestación parental.
Leer más →Subsidio de desempleo
Inscripción en la oficina de empleo, condiciones para adquirir el derecho al subsidio, instrumentos del mercado laboral.
Leer más →Asistencia social
Subsidio periódico y de finalidad concreta, complemento de vivienda y otras prestaciones municipales según el título de residencia y la renta.
Leer más →Subsidios del ZUS — lo que desbloquean el trabajo legal y las cotizaciones
Las prestaciones de la seguridad social dependen de estar cubierto por el seguro (especialmente el de enfermedad), no de la ciudadanía. Si trabajas legalmente y estás dado de alta en el ZUS, tienes el mismo acceso a ellas que un ciudadano polaco.
Subsidio de enfermedad
Tras el llamado período de carencia: 30 días con seguro obligatorio (contrato de trabajo) o 90 días con seguro voluntario (contrato de mandato).
Subsidio de cuidado
Para el cuidado de un hijo enfermo u otro miembro de la familia. Sin período de carencia — desde el primer día del seguro de enfermedad.
Subsidio de maternidad
Al estar cubierto por el seguro de enfermedad y con el nacimiento/acogida de un hijo. También sin período de carencia.
Prestación de rehabilitación
Tras agotar el subsidio de enfermedad, cuando el tratamiento posterior ofrece perspectivas de recuperar la capacidad de trabajar.
Subsidio por accidente
Cuando la incapacidad laboral resulta de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional — sin período de carencia.
Pensión y jubilación
Prestaciones a largo plazo, según el historial del seguro y los requisitos legales.
Contrato de trabajo vs. contrato de mandato — las diferencias clave
| Cuestión | Contrato de trabajo | Contrato de mandato |
|---|---|---|
| Seguro de enfermedad | Obligatorio | Voluntario — hay que adherirse |
| Período de carencia para el subsidio de enfermedad | 30 días | 90 días |
| Acreditar la continuidad del empleo | Lo más fácil | Depende de las altas en el ZUS |
| Antigüedad para el subsidio de desempleo | Cuenta directamente | Cuenta si se pagó el Fondo de Trabajo |
800+ y prestaciones familiares
La prestación por crianza 800+ corresponde, entre otros, a los extranjeros que poseen una tarjeta de residencia con la anotación "acceso al mercado laboral", si viven en Polonia junto con sus hijos — así como a las personas con residencia permanente, estatuto de refugiado, protección subsidiaria o humanitaria. Quedan excluidos, entre otros, los extranjeros con derecho a trabajar hasta 6 meses, los que residen por estudios o solo con un visado.
El subsidio familiar depende además del criterio de renta. Para el extranjero son clave el título de residencia adecuado y los números PESEL de los miembros de la familia.
Subsidio de desempleo
Para inscribirse en la oficina de empleo como persona desempleada, el extranjero debe tener un título de residencia adecuado (entre otros, residencia permanente, residencia temporal para un familiar de un ciudadano polaco, residencia temporal y trabajo, o un visado con fines de trabajo). El derecho al subsidio surge tras acreditar al menos 365 días de trabajo con cotizaciones al Fondo de Trabajo pagadas en los 18 meses anteriores a la inscripción.
Asistencia social y prestaciones municipales
Un subsidio periódico, de finalidad concreta o un complemento de vivienda pueden corresponder, pero solo a extranjeros de un catálogo legal restringido — con mayor frecuencia con residencia permanente, estatuto de residente de larga duración de la UE o residencia temporal concedida por motivos concretos (p. ej. como familiar de un ciudadano polaco). La mera residencia temporal "y trabajo" no suele ser suficiente. Además se aplica un criterio de renta.
Errores más comunes al evaluar los derechos
1. Confundir la residencia con el derecho a prestaciones
La residencia legal no significa automáticamente el derecho a todos los subsidios.
2. Pasar por alto el tipo de seguro
Con un contrato de mandato hay que comprobar aparte el seguro de enfermedad — de él depende parte de las prestaciones.
3. Falta de análisis de renta y PESEL
Un problema frecuente en las prestaciones familiares y locales.
4. Falta de pruebas de empleo
Conviene reunir el contrato, las altas del ZUS, las nóminas y los justificantes de cotizaciones.
5. El mismo esquema para todos
Con un nacional de un tercer país hay que comprobar un requisito de residencia adicional.
6. Subestimar la fase del expediente
Evaluamos de forma distinta a un cliente "con sello" y a uno con tarjeta de residencia ya expedida.
¿No sabes a qué prestación tienes derecho?
Rellena un breve cuestionario — evaluaremos tu situación (título de residencia, forma de empleo, seguro) e indicaremos qué puedes solicitar realmente.
Preguntas y respuestas
¿Tiene derecho al subsidio de enfermedad un extranjero con contrato de mandato?
¿Recibiré el 800+ por mi hijo teniendo residencia temporal y trabajo?
¿Después de cuánto tiempo de trabajo puedo obtener el subsidio de desempleo?
¿El derecho a las prestaciones depende de la ciudadanía?
Base legal y fuentes
Actos legales (a fecha de julio de 2026)
- Ley de 25 de junio de 1999 sobre prestaciones dinerarias de la seguridad social en caso de enfermedad y maternidad (la llamada ley de subsidios).
- Ley de 13 de octubre de 1998 sobre el sistema de seguridad social.
- Ley de 30 de octubre de 2002 sobre el seguro social por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Ley de 11 de febrero de 2016 sobre la ayuda estatal a la crianza de los hijos (la prestación 800+).
- Ley de 28 de noviembre de 2003 sobre prestaciones familiares.
- Ley de 20 de marzo de 2025 sobre el mercado laboral y los servicios de empleo (en vigor desde el 1 de junio de 2025; sustituyó a la ley de promoción del empleo).
- Ley de 12 de marzo de 2004 sobre asistencia social (art. 5 — catálogo de extranjeros con derecho).
- Ley de 12 de diciembre de 2013 sobre extranjeros (las bases de residencia a las que remiten las leyes anteriores).