Cotisations · Sécurité sociale (ZUS) et assurance maladie

Conventions de sécurité sociale avec des États hors UE

Date de publication : 28 août 2026 · Auteur : Dariusz Włodarczyk Kancelaria TRC · Temps de lecture : env. 6 min

Pour les travailleurs hors UE, le lieu de paiement des cotisations est souvent déterminé par une convention bilatérale. Nous expliquons ce que régissent ces conventions, comment fonctionne l'attestation d'assurance et comment vérifier si un pays donné est couvert.

1. À quoi servent les conventions bilatérales

Avec certains États hors UE, la Pologne a conclu des conventions bilatérales de sécurité sociale. Leur but est semblable à la coordination de l'UE : éviter la double cotisation et totaliser les périodes d'assurance aux fins des prestations (p. ex. pensions).

2. Ce qu'elles régissent

Les conventions déterminent notamment la législation applicable au travail et au détachement et les règles de totalisation des périodes. Au lieu de l'A1 de l'UE, on utilise l'attestation d'assujettissement à l'assurance prévue par la convention concernée.

Attention : en l'absence de convention avec le pays d'origine du travailleur, le principe de territorialité s'applique — un travail en Pologne signifie des cotisations polonaises.

3. Comment vérifier s'il existe une convention

La ZUS tient une liste des États contractants et des formulaires. Avant un détachement ou un recrutement, il convient de vérifier si un pays donné est couvert par une convention et quels documents sont requis.

4. Le risque de double cotisation

Risque : une hypothèse erronée quant à l'existence d'une convention, ou l'absence de l'attestation appropriée, peut entraîner un litige sur le lieu d'assujettissement aux cotisations. Vérifiez le statut auprès de la ZUS.
Voir plus : en quoi consiste la totalisation des périodes d'assurance

Totalisation des périodes

Pour le droit aux prestations (p. ex. une pension), les conventions permettent de totaliser les périodes d'assurance accomplies dans les deux États. Cela importe pour les travailleurs ayant passé une partie de leur carrière à l'étranger.

Vous recrutez ou détachez un travailleur hors UE ?

Nous vérifierons s'il existe une convention de sécurité sociale et déterminerons les cotisations et documents corrects pour éviter la double cotisation.

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Mention légale : cet article a un caractère informatif et ne constitue pas un conseil juridique. État du droit : 2026 (accords bilatéraux de sécurité sociale conclus par la République de Pologne).

Sources : conventions bilatérales de sécurité sociale ; zus.pl — conventions internationales. La présente analyse est la nôtre ; il convient de vérifier les dispositions citées dans le texte en vigueur de la loi avant d'agir.