При незаконном трудоустройстве нормы переносят налоговое бремя с работника на работодателя. Объясняем этот механизм, его пределы и почему легализация безопаснее и дешевле.
1. Кто платит налог при незаконном трудоустройстве
Нормы предусматривают особый механизм: доход работника от незаконного трудоустройства может быть освобождён от PIT со стороны работника, а налоговое бремя и дополнительные последствия переносятся на работодателя (ст. 21 ч. 1 п. 151 закона о PIT вместе со связанными нормами).
2. Последствия для работодателя
Помимо налоговых последствий, работодатель несёт риск санкций за незаконное поручение работы и взносов. Поэтому экономически незаконное трудоустройство часто гораздо дороже легализации.
3. Ситуация работника
Освобождение дохода призвано защитить работника, но не устраняет других рисков — в частности, для законности пребывания и будущих производств. Иностранец должен стремиться к законному основанию для работы.
4. Рекомендация
Показать больше: почему незаконное трудоустройство невыгодно
Почему это невыгодно
Незаконное трудоустройство накапливает риски: налоговые (отнесение дохода работодателю), взносовые (задолженные взносы), санкционные (штраф до 50 000 злотых) и связанные с пребыванием. Сумма этих рисков обычно многократно превышает стоимость легализации.
Есть сомнения в законности трудоустройства? Проведём аудит
Проверим основание для работы, уведомления и расчёты, укажем налоговые и взносовые риски и путь к полной легализации.
Запишитесь на бесплатную консультациюПравовая оговорка: статья носит информационный характер и не является юридической или налоговой консультацией. Правовое состояние: 2026 (Закон от 26 июля 1991 г. о PIT, в частности ст. 21 п. 1 подп. 151; нормы о поручении работы иностранцам).
Источники: закон о PIT, в частности ст. 21 ч. 1 п. 151; закон от 20 марта 2025 г., Вестник законов 2025 поз. 621; podatki.gov.pl. Приведённый обзор является собственным; цитируемые нормы следует проверить в действующем тексте закона перед принятием действий.