Impôts de l'étranger · PIT

L'emploi illégal et l'impôt — qui en supporte les conséquences

Date de publication : 26 juillet 2026 · Auteur : Dariusz Włodarczyk Kancelaria TRC · Temps de lecture : env. 6 min

En cas d'emploi illégal, la loi transfère la charge fiscale du salarié à l'employeur. Nous expliquons ce mécanisme, ses limites et pourquoi la légalisation est plus sûre et moins coûteuse.

Sommaire
  1. Qui paie l'impôt en cas d'emploi illégal
  2. Conséquences pour l'employeur
  3. La situation du salarié
  4. Recommandation
  5. Base légale et sources

1. Qui paie l'impôt en cas d'emploi illégal

La loi prévoit un mécanisme particulier : les revenus du salarié provenant d'un emploi illégal peuvent être exonérés de l'impôt sur le revenu (PIT) du côté du salarié, la charge fiscale et les conséquences supplémentaires étant transférées à l'employeur (art. 21, al. 1, point 151 de la loi PIT, ainsi que les dispositions connexes).

À vérifier : le dispositif est complexe et a fait l'objet de modifications — confirmez l'étendue exacte de l'exonération et les conséquences pour l'employeur dans le texte en vigueur de la loi.

2. Conséquences pour l'employeur

Outre les conséquences fiscales, l'employeur supporte le risque de sanctions pour confiement illégal de travail et de cotisations. Économiquement, l'emploi illégal est donc souvent bien plus coûteux que la légalisation.

3. La situation du salarié

L'exonération des revenus vise à protéger le salarié, mais elle ne supprime pas les autres risques — notamment pour la légalité du séjour et les futures procédures. Un étranger doit rechercher un fondement légal pour son travail.

4. Recommandation

Recommandation : au lieu de compter sur des exonérations « de secours », mettez l'emploi en ordre depuis la base — le permis/la déclaration appropriés, les déclarations à la ZUS et un PIT correct.
Afficher plus : pourquoi l'emploi illégal ne vaut pas la peine
Les conséquences fiscales et de finances publiques de l'emploi illégal sont analysées par : I. Gęsicka, P. Majka, M. Rydzewska, J. Wantoch-Rekowski, Zatrudnianie cudzoziemców. Problematyka prawa pracy, administracyjnego i finansów publicznych, Wolters Kluwer, Varsovie 2026.

Pourquoi cela ne vaut pas la peine

L'emploi illégal accumule les risques : fiscaux (attribution des revenus à l'employeur), de cotisations (cotisations arriérées), de sanctions (amende jusqu'à 50 000 PLN) et de séjour. La somme de ces risques dépasse généralement de loin le coût de la légalisation.

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Mention légale : cet article a un caractère informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni fiscal. État du droit : 2026 (loi du 26 juillet 1991 relative à l'impôt sur le revenu des personnes physiques, notamment l'art. 21 al. 1 pt 151 ; dispositions relatives à la mise au travail des étrangers).

Sources : la loi PIT, notamment art. 21, al. 1, point 151 ; loi du 20 mars 2025, Journal des lois 2025 pos. 621 ; podatki.gov.pl. L'analyse ci-dessus est personnelle ; il convient de vérifier les dispositions citées dans le texte en vigueur de la loi avant d'agir.